1、为了不影响退休中人养老金待遇受损,设置了10年过渡期,在过渡期内退休可以保证退休人员养老金待遇平稳衔接,退休中人之所以感觉吃亏,是因为领取的是预发养老金,等所在地区退休中人养老金补发后,退休待遇都会有很大幅度的提升。
2、在10年过渡期内办理退休的退休中人,养老金计发办法是以2014年9月份工资标准计算退休待遇,并且每年享受养老金调整。假设退休中人是2019年5月份退休的,从2014年到2019年已经调整多次工资标准,所以早日补发退休的养老金才是最重要的。
3、按改革时候的文件规定,退休中人养老金待遇按新老办法对比计发养老金。所谓老办法,就是退休工资=x国家规定的计发比例。比如40年工龄以上的为工资总额的90%。所谓新办法计发就是基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时,高出部分按照10年过渡期的调节比例,按照每年10%的比例逐年递增,即:第一年发放10%、第二年发放20%,依次类推,到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。
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