阿里巴巴合伙人制度及其创新启示（阿里巴巴合伙人制度的特征 合伙人管理方式）

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1、马云和他的管理团队仅只有9.4%股权，那么决策权能有多大？很小！可马云是一个有主见有理想抱负的人，当然不能屈膝于其他不参与管理，不懂产品的投资人之下。才想出这么一招，双层股权，合伙人制。

2、在阿里集团的合伙人制度中，合伙人提名董事会成员。阿里两大股东软银和雅虎并不在合伙人范围内，这很明显，是管理层通过合伙人资格控制董事会人选，进而控制公司。所以马云是想以很少的股权获得很高的决策权。这怎么能行得通？

3、说说阿里的合伙人制度与我国的合伙有什么关系。其实没任何关系，根本不一样，只是有两个一样的字，合伙。

4、两者最大区别，合伙制是非法人，说白了就根本不是公司，合伙人是出资人，以其个人所有资产对公司债务承担无限连带责任。而阿里的合伙人制是企业法人，合伙人不一定是出资人，但是管理层，且仅承担有限责任。

5、所以合伙人制度绝对符合马云及其管理层的要求。

6、然而在股份公司中采取双层股权，合伙人制，而未设计相应的风险分配制度，必然会导致B类股持有人的权利风险的不对等。

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