海尔员工午休事件的启示（海尔4名员工午休被开除为什么很多公司规定不准午休）

想必现在有很多小伙伴对于海尔4名员工午休被开除，为什么很多公司规定不准午休方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于海尔4名员工午休被开除，为什么很多公司规定不准午休方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

一、无良公司不需要理由

很多公司就总是有很多奇葩的要求，比如上班去厕所不能超过2分钟，比如所有员工在360度无死角的监控下工作，再比如加班从来不给加班费，但是总去标榜996。

你要问他们为啥这样，我也回答不上来，大多数的老板的脑回路都让我们摸索不清，时常会想，他们是怎么变得那么有钱的，是挖到矿了吗？

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二、压榨员工劳动力

当然大多数老板他们的想法很简单，就是我给你开工资了，你就是我的了，对，这不是什么高板，是单纯的觉着员工的所有时间是他的了，你连晚上在家睡觉的时间都是我的，何况你午休的时间呢？

我给你工资了，你就必须24小时为工作奋斗，我要什么你就马上给我什么，没有审核理由。

什么你觉得不行？不不不！我不要你觉得，我要我觉得，听我的不能无休。

三、销售行业越来越注重服务

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当然很多不正常的状况下，也是有一些正常的，就是现在生意不好做，竞争太过激烈，很多行业品的不再是产品本身，更多的是服务，为了做好服务，就是要24小时有人接待客户。

所以现在轮班的工作越来越多了，早晚班的工作越来越多了，没有午休的工作也越来越多了。

海尔之所以不让一部分人午休，应该也是这种情况，如果都去午休了，这个时候客户来了找不到人怎么办？

不过在这种大环境下，公司也要更多地考虑，如何安排人选，才能既保证服务质量，又让员工不那么难受。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。