男女薪酬差异产生的原因（男女薪酬差异）

想必现在有很多小伙伴对于男女薪酬差异方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于男女薪酬差异方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

2020年全年，有61%的男女薪酬差异能够通过求职者自身特征进行解释。也就是说，有39%的性别薪酬差异无法由外部核心因素来解释，可以认为是由性别差异带来的。对比2019年30%的占比，上涨了9个百分点。

在疫情这样的重大公共紧急事件面前，女性的收入稳定性相对更弱，面临着更高的职业风险。

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